Cảm ơn cụ thể hiệu quả hơn cảm ơn chung chung.

Tổ chức cuộc thi sáng tạo nội dung trong cộng đồng khuyến khích người chơi đóng góp nhiều hơn.

Ba cách xây dựng uy tín trong cộng đồng là chia sẻ kiến thức, giúp đỡ người mới và giữ lời hứa.

Bảng vinh danh hiển thị mười người chơi cao điểm nhất mỗi mùa giải.

Ba chỉ số hay dùng để đo độ lớn cộng đồng là số thành viên, lượt tương tác và tần suất hoạt động.

Chỉ ra vấn đề mà không nói cách sửa khiến người nghe bối rối, và họ thường lặp lại chính lỗi đó.

Ghép người mới với một thành viên cũ làm hướng dẫn.

Một cuộc thi nhỏ với giải thưởng khiêm tốn tạo ra nhiều nội dung hơn là quy định bắt buộc mỗi thành viên phải viết bài.

Chấm điểm đóng góp giúp chia thưởng đều.

Ba mức huy hiệu đồng, bạc và vàng tương ứng với ba ngưỡng điểm số khác nhau.

Phản hồi mang tính xây dựng có giá trị hơn than phiền.

Điểm uy tín giảm dần nếu bị báo cáo hành vi xấu nhiều lần.

Kiểm chứng thông tin trước khi lan truyền.

Chuỗi nhiều ván giảm yếu tố may rủi, và đó là điều đáng làm ở trận quyết định.

Chỉ số hoạt động giúp bang chủ quyết định ai xứng đáng thăng cấp.

Người bị chỉ trích công khai thường phản ứng phòng vệ thay vì tiếp thu, dù nội dung góp ý hoàn toàn đúng.

Người không tự tin về ngoại ngữ vẫn đóng góp được, và điều đó làm cộng đồng đa dạng hơn hẳn.

Khả năng giải thích và tạo không khí là hai kỹ năng khác hẳn với kỹ năng chơi, và chúng mới quyết định lượng người xem.

Điểm danh mỗi ngày cộng dồn thưởng dần.

Phần thưởng chỉ mang tính trang trí ít gây mất cân bằng nhất.

Điểm số khó hồi phục ngay cả sau khi lỗi đã sửa, nên nhiều nhà phát triển chủ động liên hệ giải quyết trước.

Người được giúp đỡ lúc mới vào thường trở thành người tích cực nhất về sau, đây là quy luật thấy được ở hầu hết cộng đồng.

Bang hội hoạt động tích cực thường có sự kiện nội bộ riêng ngoài sự kiện chính thức của game.

Vinh danh người xuất sắc mỗi tháng.

Kênh trò chuyện ngoài lề giữ cho quan hệ bền hơn.

Ghi nguồn khi chia sẻ nội dung.

Thiết kế cho phép tích lũy dần trong nhiều ngày công bằng hơn nhiều so với yêu cầu có mặt vào một khung giờ cố định.

Giọng nói và cách nói tiết lộ nhiều hơn người ta nghĩ.

Người lớn trong nhóm nên làm gương về cách ứng xử.

Phần lớn tranh chấp phát sinh từ những tình huống không được quy định trước, chứ không từ việc ai đó cố tình gian lận.

Nhắc trước một ngày tăng đáng kể số người có mặt.

Một số cộng đồng tự phát triển mà không có ban quản trị chính thức.

Cân bằng thường là giữ lại danh hiệu vĩnh viễn cho thành tích cũ trong khi điểm số thì làm mới.

Tranh cãi trong kênh chung ảnh hưởng đến người không liên quan.

Hai nhóm này có kỳ vọng khác nhau hoàn toàn, và cố phục vụ cả hai trong một cộng đồng thường làm cả hai đều không hài lòng.